Si prevedono aumenti in busta paga di 64 euro nel 2026 per alcuni lavoratori. Da scoprire chi rimarrà escluso dall’incremento.
Siamo una nazione in cui 64 euro in più in busta paga fanno dire “meglio di niente”. Parliamo di poche decine di euro che non miglioreranno la qualità della propria vita ma meglio averle in più che restare fermi all’importo oggi ricevuto. Questo è quello che meritano gli italiani – e nemmeno tutti – 40 euro in più in busta paga. Ma non al mese.
Centinaia di euro per il mutuo o l’affitto, centinaia di euro per le bollette, centinaia di euro per la spesa alimentare e i beni essenziali di prima necessità, cosa rimane dello stipendio? Considerando che milioni di persone ricevono mediamente tra i 1.000 e i 1.200 euro al mese viene da dire che se dovessero rimanere pochi spiccioli si è fortunati.
Le retribuzioni in Italia non sono adeguate al costo della vita, ormai è una certezza e le famiglie che si avvicinano alla soglia di povertà sono sempre più. In tutto questo si chiede di ristrutturare casa per adeguarsi alla Direttiva Case Green e di comprare un veicolo elettrico per ridurre le emissioni inquinanti. Nemmeno se fosse uno scherzo sarebbe divertente. Diciamo che in un contesto del genere 40 euro in più in busta paga sono una presa in giro ma – diciamo la verità – sempre meglio che niente.
Chi riceverà 40 euro in più in busta paga
Aumento in busta paga nel 2026 per i lavoratori dipendenti – sottolineiamo dipendenti, gli autonomi non rientrano tra le grazie del Governo – per un valore medio all’anno di 64 euro. Questo il guadagno reale per 4,7 milioni di cittadini che avranno la fortuna di ricevere un premio di produttività che sa di beffa. Produttività che i dati, però, non rilevano negli ultimi anni. Basti sapere che dal 1995 al 2024 la crescita è stata dello 0,2% l’anno.
Ci sono stati eventi imprevisti che hanno sicuramente peggiorato la situazione ma non è una giustificazione né per l’attuale Governo né per quelli passati. C’è qualcosa che non va nella misura sui premi di produttività prevista per il prossimo biennio (2026/2027). L’imposta sostitutiva scenderà dal 5% all’1% e il tetto agevolabile salirà da 3 mila a 5 mila euro anche se ad oggi in Italia il premio medio concesso è di soli 1.600 euro. Cosa significa realmente questo cambiamento? Un risparmio del 4% su 1.600 euro ossia 64 euro l’anno.
Contemporaneamente il Governo introduce la tassa piatta al 15% sulle maggiorazioni per lavoro notturno, festivi e turni con tetto massimo di 1.500 euro per chi ha redditi entro 40 mila euro e l’aliquota al 15% con salario accessorio fino a 800 euro per redditi entro 50 mila euro per i dipendenti pubblici. E la flax tax al 5% sugli aumenti legati ai rinnovi dei CCNL? Vale per chi ha guadagni fino a 28 mila euro. Tante novità che a conti fatti non aiutano efficacemente le famiglie dal punto di vista economico.