Centinaia di dipendenti di Activision Blizzard hanno firmato una lettera alla direzione dell’azienda definendo la sua risposta alla recente causa relativa a molestie sessuali e discriminazioni “aberrante e offensiva“.
“In seguito all’annuncio di Activision Blizzard, e alla luce della nota interna diffusa da Frances Townsend, un gruppo di oltre 1000 dipendenti di Activision-Blizzard e delle sue filiali si è riunito per agire“, ha detto un rappresentante del gruppo a Kotaku. “Durante il fine settimana abbiamo redatto una lettera aperta alla nostra leadership che ora sta raccogliendo firme da tutte le nostre organizzazioni“.
Come hanno confermato due fonti, quella lettera è stata inviata oggi ai dirigenti, una copia completa della quale è stata condivisa da Kotaku ed è stata estratta qui di seguito:
“Ai dirigenti di Activision Blizzard,
Noi, i sottoscritti, concordiamo che le dichiarazioni di Activision Blizzard, Inc. e del loro consulente legale riguardo alla causa DFEH, così come la successiva dichiarazione interna di Frances Townsend, sono ripugnanti e insultanti per tutto ciò che crediamo che la nostra azienda dovrebbe rappresentare. Per dirlo in modo chiaro e inequivocabile, i nostri valori come dipendenti non si riflettono accuratamente nelle parole e nelle azioni della nostra leadership.
Crediamo che queste dichiarazioni abbiano danneggiato la nostra continua ricerca di uguaglianza dentro e fuori la nostra industria. Classificare le affermazioni che sono state fatte come “distorte, e in molti casi false” crea un’atmosfera aziendale che non crede alle vittime. Mette anche in dubbio la capacità delle nostre organizzazioni di ritenere gli autori di abusi responsabili delle loro azioni e di promuovere un ambiente sicuro per le vittime che si faranno avanti in futuro. Queste dichiarazioni rendono chiaro che la nostra leadership non sta mettendo i nostri valori al primo posto. Sono necessarie correzioni immediate dai più alti livelli della nostra organizzazione.
I dirigenti della nostra azienda hanno affermato che saranno intraprese azioni per proteggerci, ma di fronte all’azione legale – e alle preoccupanti risposte ufficiali che ne sono seguite – non abbiamo più fiducia che i nostri leader metteranno la sicurezza dei dipendenti al di sopra dei loro interessi. Affermare che si tratta di una ‘causa davvero senza merito e irresponsabile’, mentre vediamo così tanti dipendenti ed ex dipendenti parlare delle loro esperienze di molestie e abusi, è semplicemente inaccettabile.
Chiediamo dichiarazioni ufficiali che riconoscano la gravità di queste accuse e dimostrino compassione per le vittime di molestie e aggressioni. Chiediamo a Frances Townsend di mantenere la sua parola di dimettersi da sponsor esecutivo dell’ABK Employee Women’s Network a causa della natura dannosa della sua dichiarazione. Chiediamo al gruppo dirigente esecutivo di lavorare con noi su nuovi e significativi sforzi che assicurino ai dipendenti – così come alla nostra comunità – un luogo sicuro per parlare e farsi avanti.
Siamo con tutti i nostri amici, compagni di squadra e colleghi, così come i membri della nostra community dedicata, che hanno subito maltrattamenti o molestie di qualsiasi tipo. Non verremo messi a tacere, non ci faremo da parte e non ci arrenderemo finché l’azienda che amiamo non sarà di nuovo un luogo di lavoro di cui tutti possiamo sentirci orgogliosi di far parte. Noi saremo il cambiamento.”
Il 20 luglio, il California Department of Fair Employment and Housing ha presentato una denuncia contro Activision Blizzard accusando l’editore di Call of Duty e Overwatch di una cultura del posto di lavoro “da confraternita“.
“Il DFEH include descrizioni distorte, e in molti casi false, del passato di Blizzard“, ha detto Activision Blizzard in risposta, chiamandolo il lavoro di “burocrati statali irresponsabili“. Le successive dichiarazioni sono state confuse, alimentando ancor di più la polemica.