Acer ha deciso di celebrare la giornata delle donne, condividendo totalmente i valori di inclusione e women empowerment, e ribadendo di credere fermamente nella valorizzazione del talento femminile anche nell’ambito della tecnologia, dell’innovazione e della ricerca scientifica. Oltre a questo, l’azienda ha promesso che continuerà anche nei prossimi mesi ad rendersi protagonista in prima persona a promuovere progetti e azioni finalizzate alla lotta agli stereotipi e alla discriminazione di genere, con nuovi corsi di formazione in collaborazione con Mediaworld.
Acer punta infatti a contribuire all’orientamento delle giovani generazioni ai mestieri del futuro e ai modelli imprenditoriali sostenibili. Questa comunque non è una novità che stupisce più di tanto, visto che da anni l’azienda porta avanti progetti a livello locale ma anche di rilevanza internazionale, dove promuove il coinvolgimento femminile favorendo la parità di genere.
Il tutto normalizzando la presenza di donne in discipline che storicamente sono appannaggio di uomini, instillando in questo modo messaggi di woman empowerment già dalla giovane età, momento in cui le ragazze iniziano a dar forma ai propri sogni futuri personali e professionali.
Acer ha affermato che per sensibilizzare come si deve su questo tema, rendendo di conseguenza concreti i valori di pari opportunità, nel corso del 2022 l’azienda ha realizzato un’importante campagna di comunicazione con Google sulla categoria Chromebook nata con l’obiettivo di incentivare percorsi formativi e professionali in ambito STEM (scienze, tecnologia, ingegneria e matematica) fin dalla giovane età.
Ma come se non bastassero tutte queste novità, troviamo anche la collaborazione con GirlsTech (associazione che si propone di avvicinare le ragazze alle professioni del futuro, in particolare nel campo STEM) e MediaWorld, lanciata in occasione della “Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza” (11 febbraio 2023), dove sarà possibile affrontare corsi di formazione gratuiti sui temi del coding, gaming, digital content creation e web design.
Diego Cavallari, Country Manager di Acer Italy, ha commentato tutte queste novità con le seguenti dichiarazioni:
“Sono orgoglioso di contare sul prezioso supporto e valore aggiunto delle dipendenti donne che lavorano nelle sedi italiane di Acer: solo ad Arese negli uffici commerciali contiamo circa il 50% di figure femminili. Un dato ancora più significativo se si considera anche l’importante percentuale di donne che in azienda ricoprono posizioni manageriali.”
In tutto questo, concludiamo l’articolo ricordando che Acer è stata recentemente insignita dell’award di Forbes “Top Female Friendly Company 2022”.