Anche i casalinghi e le casalinghe possono ricevere agevolazioni e accedere alla pensione di vecchiaia. Quali sono i requisiti richiesti?
Ci sono attività che, spesso, vengono sottovalutate, nonostante rappresentino una colonna portante nell’attuale società. Basti pensare alla gestione e alla pulizia della casa, alla cura dei figli e degli anziani, all’amministrazione delle spese domestiche; tutti questi adempimenti richiedono tempo e fatica, ma chi se ne occupa, purtroppo, è ancora assistito da pochissime tutele legislative.
Nonostante venga data enorme valenza alla famiglia, chi è dedito al lavoro domestico ha pochi diritti, soprattutto in tema previdenziale. Per fortuna, negli ultimi anni sono state predisposte delle agevolazioni economiche per salvaguardare i casalinghi e le casalinghe. In cosa consistono? In alcuni casi, è possibile ottenere un assegno mensile.
Fondo previdenziale per lavoratori domestici: bastano 5 anni per accedere alla pensione
Presso l’INPS, è attivo il Fondo di Previdenza Volontaria per Casalinghe e Casalinghi, rivolto ai soggetti che non svolgono un lavoro retribuito e che non sono assistiti da coperture previdenziali obbligatorie. Chi decide di iscriversi a tale fondo, può autonomamente versare i contributi, in modo tale da maturare i requisiti per una pensione futura, basata su questi versamenti.
L’iscrizione al Fondo può essere effettuata da chi ha un’età compresa tra i 16 e i 65 anni e che è dedito, in maniera continuativa, alla cura della casa e della famiglia. Ai fini del riconoscimento di un intero anno di contribuzione, bisogna versare almeno 309,84 euro. Chi matura almeno cinque anni di versamenti, può, al compimento dei 57 o dei 65 anni di età, accedere a una pensione di vecchiaia. Il quinquennio di iscrizione al Fondo consente anche di beneficiare di una pensione di inabilità.
La pensione casalinghe e casalinghi, tuttavia, ha un forte limite: la mancanza di un importo minimo può determinare degli assegni molto bassi, se i contributi volontari versati sono pochi. Al momento, il Fondo rappresenta l’unico vero strumento che garantisce una tutela previdenziale a questa categoria di lavoratori e lavoratrici. Non esiste, purtroppo, un vero e proprio bonus specifico per coloro che si occupano della cura della casa, nonostante, secondo gli ultimi dati ISTAT, in Italia più del 90% dei soggetti di età compresa tra 20 e 74 anni è dedita a tale attività non retribuita, per più di tre ore al giorno. Si tratta di una mancanza ritenuta, ormai, inaccettabile, visto che anche la Corte Costituzionale ha sottolineato come il lavoro domestico sia un’attività che deve essere tutelata.
Ricordiamo, infine, che, al rispetto degli specifici requisiti previsti dalla normativa, anche i lavoratori domestici possono accedere all’Assegno di Inclusione e ottenere un assegno fino a circa 800 euro al mese.